Lowongan pekerjaan BPJS ketenagakerjaan

Tentang BPJS ketenagakerjaan

Sudah menjadi primadona bagi pengguna asuransi, setidaknya begitulah gambaran yang bisa kami berikan jika membahas tentang BPJS Ketenagakerjaan. Sebab setiap kalangan menengah kebawah hingga kaum elit sering menggunakan jasa asuransi dari BPJS tersebut karena prosesnya yang sangat mudah serta dapat digunakan hampir diberbagai tempat layanan umum.

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Lowongan Pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan

Bulan ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan pekerjaan dengan formasi sebagai penata madya SDM adapun tugas dan tanggung jawabnya adalah Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan Mengikuti Lowongan Pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1 Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.

2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1. Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.

2. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.

3. Usia Pensiun 57 Tahun

4. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia

5. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

  - Penata Madya TI (PTI)

  - Penata Madya Keuangan (KEU)

  - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)

6. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Untuk keterangan lebih lanjut silahkan kunjungi tautan resmi https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/

Lowongan pekerjaan ini dipersembahkan oleh lembaga Bursa Kerja Khusus SMK Walisongo Pecangaan Jepara

CP : M. Novailul Abid, M.S.I - 085743181719