banner image

Lowongan Guru S1 di Jepara Terbaru

Assalamualaikum salam selamat bagi kita semua pada kesempatan kali ini kami akan menyampaikan informasi lowongan pekerjaan guru terbaru di Jepara. Lowongan ini dapat anda baca dengan cermat dan langsung menuju ke lokasi sekolah yang sudah di tentukan.

Informasi Lowongan kerja guru SMK terbaru Kab. Jepara

SMK Nahdlatul Ulama Cendekia di Kec. Kembang membutuhkan tenaga guru, sbb :
Lowongan Guru Produktif TKJ (Teknik Komputer dan Jaringan).
Syarat :
- Pend. S1. Bidang Komputer. (S.Pd./S.Kom.).
- Siap kerja secara TIM.
- Usia Max. 35 th.
- Diutamakan Pria / Laki2.
- Diutamakan yg berdomisili terdekat dg Kec. Kembang.
- Sedang tidak mengajar di sekolah lain.
Lowongan kerja guru terbaru
Ilustrasi guru mengajar

Lowongan Guru PJOK SMK
Syarat :
- Pend. S1 (S.Pd.)
- Siap kerja secara TIM.
- Usia Max. 35 th.
- Diutamakan Pria / Laki2.
- Diutamakan yg berdomisili terdekat dg Kec. Kembang.
- Sedang tidak mengajar di sekolah lain.

Lowongan Guru Produktif TKR (Teknik Kendaraan Ringan).
Syarat :
- Pend. S1. Bidang Otomotif. (S.Pd.).
- Siap kerja secara TIM.
- Usia Max. 35 th.
- Pria / Laki2.
- Diutamakan yg berdomisili terdekat dg Kec. Kembang.
- Sedang tidak mengajar di sekolah lain.

Yang berminat bisa japri
WA : 081 325 369 173
WA : 082 147 181 213
Ditunggu Secepatnya. Lebih cepat lebih baik.

Informasi Lowongan kerja guru terbaru kab. Jepara diperaembahkan oleh Bkk SMK Walisongo Jepara

Lowongan ini di persembahkan oleh BKK SMK Walisongo Jepara dengan sumber terpercaya. Apabila anda menginginkan informasi yang terupdate masalah lowongan pekerjaan bisa anda hubungi kami di :
Nama : M. Novailul Abid, M.S.I
Alamat : Geneng RT19 RW03 Batealit Jepara
Hp/WA : 085743181719
Bagaimanapun lowongan kerja selalu dicari oleh siapapun sehingga jika ada banyak hal yang kita bisa bagikan maka bagikanlah, jadikan semua sebagai amal jadiah dalam membantu saudara kita.
Demikian dari kami wassalamualaikum
Lowongan Guru S1 di Jepara Terbaru Lowongan Guru S1 di Jepara Terbaru Reviewed by noval on 8:10 PM Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.